매니지먼트 와의 계약을 진행?

매니지먼트

밴드는 바로 매니지먼트 계약을 해야 할까요, 아니면 상황이 어떻게 돌아가는지 지켜보는 유예 기간이 있어야 할까요?
‘그것은 매니저에게 달려있다. 결국 매니지먼트 아티스트의 관계는 신뢰를 바탕으로 한 관계입니다.
관리자는 처음에 자신이 어떻게 작동하는지 보여줄 준비가 되어 있어야 하며 관계의 초기 단계는 신뢰입니다.
그러나 여기에는 두 가지 측면이 있습니다.
관리자의 관점에서 보면 밴드를 하고, 그들을 크게 발전시킨 다음 계약을 체결하여 대기업 중 한 곳의 변호사를 고용하는 것보다
더 나쁜 것은 없습니다.
(훌륭한 관리자는 모든 아티스트가 현재 런던과 다른 지역에 꽤 많은 수의 훌륭한 음악 비즈니스 변호사에게 가도록 할 것입니다).

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관리자의 관점에서 매우 중요한 무기한 수수료와 같은 문제가 발생할 것이며 일부 변호사는 수수료를 순 거래로 줄이려고 할 것입니다.
나는 그것이 충돌이기 때문에 네트 거래에서 일하지 않을 것입니다.
내가 더 많은 커미션을 받을 수 있도록 돈을 절약하기 위해
값싼 PA와 형편없는 조명 쇼를 사용하도록 밴드를 설득하는 것이 왜 내 재정적 이익에 부합해야 합니까?
나는 그것을하지 않을 것이지만 이것이 잠재적으로 어떻게 충돌이 될 수 있는지 알 수 있습니다.

매니지먼트 관점에서 평가판 기간의 문제

신뢰를 바탕으로 일을 하고 성공하고 구현한 것이 효과가 있지만 이후에 벌칙을 받을 수 있다는 것입니다. 그러나 밴드는 올바른 선택을 했다고 확신할 때까지 상당히 표준적인 5년 계약을 맺어서는 안 됩니다.

그래서 아마 경험상 즉각적인 법률자문을 받고 매니저, 변호사와 상의해서 정해진 조건에 따라 재판기간을 두고 합의를 해서 실제 계약이 체결될 때 그 조건이 되는 것이라고 말씀드리고 싶습니다. 매니저에게 공을 들이고 거래에서 죽는 것보다 더 나쁜 것은 없습니다. 그리고 그것은 꽤 많이 발생합니다. 요즘은 굉장히 전문적인 사업인 만큼 상어 매니저의 시대는 끝났다고 생각합니다. 그리고 당신은 변호사가 그들을 거래에 거세함으로써 매니저의 열정을 줄이고 싶지 않을 것입니다.’

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밴드에서 무엇을 찾고 있습니까?
‘저에게 그것은 항상 라이브 공연에 관한 것이었습니다. 이것이 핵심입니다. 그들은 매우 훌륭한 라이브 밴드여야 합니다. 그 다음은 분명히 노래입니다. 이미지도 어느 정도 중요하고 음악성도 중요하다. 밴드에 컷을 할 수 있는 멤버가 세 명 있고 한 명이 할 수 없는 경우가 있습니다. 그리고 일이 진행되려면 언젠가는 바뀌어야 합니다. 그리고 그것은 특히 그들이 친구인 경우 밴드가 처리하기가 항상 매우 어렵지만 그것이 그들의 경력의 현실입니다.’

잠재적인 관리자의 배경과 경험을 확인하기 위해 할 수 있는 모든 것을 하되, 그렇게 할 수 없다면 광범위하게 이야기하십시오. 자신이 속한 장르, 음악, 함께 작업한 밴드에 대해 질문하고 신뢰할 수 있는지 확인하세요. 꽤 자주 당신이 누군가의 눈을 보면 그들이 당신이 믿을 수 있는 사람인지 아닌지를 실제로 느낄 수 있습니다. 본능을 사용하십시오. 일반적으로 맞습니다. 그리고 그들과 함께 몇 가지 음료를 마시십시오. 사람들은 술을 몇 잔 마시면 자신의 진정한 모습에 가까워지는 경향이 있습니다!’